近年来，都匀市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过坚持党建引领、强化学习教育、注重发挥作用、加强服务保障，积极做好离退休干部服务管理工作，不断提升离退休干部归属感、获得感、荣誉感、幸福感。

坚持党建引领

以“老有所依”不断提升离退休干部“归属感”

积极开展政策宣讲工作，切实做好市领导走访看望老干部、通报经济社会发展情况、传达中央重要会议文件精神、听取重点工作意见建议等服务保障工作，上半年组织老干部开展集中学习2次，开展参观考察活动2次。创建“银辉匀城 桑榆焕彩”离退休干部党建品牌，以品牌打造推动更多银发党员发挥政治优势、经验优势、威望优势推进都匀市离退休干部党建工作往深里走、往实里走。全市离退休干部党支部活动阵地落实率达85%以上，在市老干部活动中心建成专兼用面积800平方米的离退休干部党建共享阵地，有效解决了广大离退休干部活动阵地需求，让党组织始终成为离退休老干部最坚实的依靠。

强化学习教育

以“老有所学”不断提升离退休干部“获得感”

坚持为老干部征订《晚晴》《中国老年报》《黔南日报》等报刊，充分利用QQ群、微信群等，结合离休干部实际，以“线下+线上”相结合的方式，开展线上送学，每周一期“微信周刊”推送，组织引导离退休党员常态化开展学习。同时，为深入开展党纪学习教育，确保离退休老党员“不缺课”“不漏学”“不掉队”，都匀市采取“3+学习法”，对全市1644余名离退休党员干部全覆盖、全过程学习，自开展党纪学习教育以来，全市离退休干部党支部共开展学习326次。积极推动离退休党员干部党纪学习教育走深走实，让离退休干部党员在党纪学习教育中做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

加强服务保障

以“老有所安”不断提升离退休干部“幸福感”

为进一步做好老干部精准服务，针对“双高期”的老干部不断增加的就诊就医需求，多次征求老干部意见建议，制定《都匀市老干部医养精准服务方案》。协同都匀市人民医院建立老干部就医专诊接待、专属病房、全科服务的老干部就医精准服务新模式，建立150名老干部健康台账，加强老干部健康管理，探索建立老干部个性化健康方案，进一步做细做实新形势下离退休干部看病就医服务保障工作。严格执行离退休干部荣誉退休制度，2023年以来全市共举办干部荣誉退休仪式22场。实现干部退休从“冷冷清清”到“热热闹闹”的转变，引导新退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，从制度上保障离退休干部荣誉感。用心做好联系服务，创新实施《关于建立“一对一”联系关怀离退休干部制度》，建立“送关怀、送健康、送学习、送服务、应需求”的“四送一应”工作机制，建立“一人一策”离休干部信息档案，梳理服务清单62项。

注重发挥作用

以“老有所为”不断提升离休干部“荣誉感”

用好老同志专题调研建言献策，激活开发研究促进会“发言权”作用。引导支持市开发研究促进会开展以“都匀市15分钟生活圈建设情况、都匀市匀酒产业助推都匀旅游发展情况、都匀市物业管理规范化建设情况”为主题的专题调研，为都匀建设发展建言献策；用好老同志宣传优势。组织市老年诗词书画摄影研究会到中、小学开展“中华优秀传统文化进校园”活动激活诗词书画摄影研究会文化“宣传员”作用。调动关工委老干部、老党员关心下一代和助力乡村振兴、基层治理工作，调动老体协助力开展基层体育、文艺活动，助力乡村振兴。通过建立志愿服务队，配套设立“时间银行”形成长效机制，进一步提高老干部作用发挥效能，为都匀市高质量发展添砖加瓦。